为进一步加强我校人才队伍建设，贯彻落实对口支援我校工作框架协议精神，深入实施人才强校战略，加强高层次人才队伍梯队建设，发挥区外高水平大学退休教师的政治优势、经验优势和专业优势，帮助提升我校人才队伍建设水平和科研创新能力，现结合实际，将有关事项通知如下：
一、学校简介
best365网页版登录是新疆维吾尔自治区重点建设的师范院校，其前身是乌鲁木齐第一师范学校和新疆教师培训部，1978年12月经教育部批准设立，是党的十一届三中全会之后国家第一批新设立的高校之一。学校于1993年获得硕士单位授权，2013年获得博士单位授权。沐浴着党的阳光雨露，经过45年的发展，学校已形成包括普通本专科生教育、研究生教育、基础教育、成人继续教育、留学生教育和预科教育在内的完整的教育体系。学校教学区占地面积2435亩，现有6个一级学科博士学位授权点和1个教育博士专业学位点，19个一级学科硕士学位授权点，11个专业硕士学位授权点，62个本科专业，学科专业覆盖了10个学科门类。学校现有国家级重点人才5人，省部级人才146人，省级优秀教学团队5个。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定社会主义办学方向，始终以“为党育人，为国育才”为己任，为新疆经济社会发展特别是教师教育事业的发展做出了重要贡献。当前，学校紧紧围绕“聚焦立德树人，建设一流师范”的办学定位，结合“文科有优势、理科上水平、术科出精品、工科有突破”的现阶段发展思路，以“打造新文科、新工科铸就新师范”全力推进高质量发展，奋力向一流师范目标迈进。
二、需求计划
2024年我校“银龄学者”招募计划共17个，其中长期聘任计划11个，短期聘任计划6个。详见《best365网页版登录2024年“银龄学者”岗位需求一览表》（附件1）。
三、基本要求
“银龄学者”特聘计划以学校需求为导向，围绕办学定位，面向学校重点发展学科和领域、博士点建设单位、紧缺人才专业、重点创新平台建设与发展需求，设置“银龄学者”长期聘任与短期聘任两类岗位。长期聘任的“银龄学者”聘期不少于1学年，短期聘任的“银龄学者”聘期一般不少于3个月，均须全职在岗。
四、基本条件
1.区外高水平大学退休教师，具有高级职称（以附件要求为准）；
2.从原岗位退休原则上不超过三年，年龄一般不超过68周岁；
3.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、甘于奉献、作风扎实，具有强烈的事业心和团队精神；
4.一线教学科研经验丰富、成果突出，能在学科专业建设、教学科研和团队建设中发挥积极的引领和推动作用。
五、岗位职责
“银龄学者”以课程教学、学科规划、课题研究、团队建设指导为主，同时以指导课堂教学设计与实施、指导项目申报书撰写、开展学术讲座（报告）的形式，采取传、帮、带的方式，在做好个人教学的同时，把先进的教学科研理念与方法传授给我校教师，帮助提升我校教师教学、科研的能力与业绩。
（一）长期聘任的“银龄学者”
1.每学年承担不少于64学时的本科生、研究生课堂教学工作；
2.参与学院学科及专业建设，对学科发展规划、学位点申报和教师申报自治区及以上各类课题予以指导（对参与这一工作的教师，可视实际工作量适当减少教学工作量）；
3.培养和引领教师发展与团队创新，通过传、帮、带方式指导2名青年教师开展教学研究或科学研究，或者指导1个教学或科研团队开展有效工作，可采取教学指导、课题指导、项目争取等方式提供支持与帮助；指导教师或团队申报省部级及以上教学科研项目或奖项；
4.参与指导研究生培养工作，如论文指导、学科竞赛或科研创新项目指导、组织开展学术研讨与交流活动；
5.组织开展不少于2次面向全校的学术讲座（报告）或教研等活动；
6.参与指导学科及专业建设、人才培养、科学研究等方面工作，开展我校与其他院校及科研机构的交流合作；
7.参与指导师资队伍建设工作，向学校（学院）推荐高层次创新型人才，支持学校的人才引进和储备工作。
（二）短期聘任的“银龄学者”
1.完成1门本科生或研究生的课堂教学工作，或承担与聘任学院约定的其他教学或科研任务；
2.按照“突出实效、形式多样、时间灵活”的原则，以传、帮、带方式指导青年教师，帮助提升青年教师教学科研水平；
3.参与学院学科及专业建设，对学科发展规划、学位点申报和教师申报自治区及以上各类课题予以集中指导；
4.参与听评课、公开教学，有针对性的开展学术研讨和项目评审工作；
5.组织开展1次本学科学术讲座（报告）或教研等活动。
六、待遇保障
1.长期聘任的“银龄学者”税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，按月发放，每年发放10个月；短期聘任的“银龄学者”税前补助标准为，副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。入职或离校当月未满一个月的，按实际在校天数发放。以上经费由学校承担；
聘任学院可依照“银龄学者”基本岗位职责，结合学院实际，协议明确工作职责与内容（所规定的目标任务不得低于基本岗位职责），如超出岗位基本职责的，待遇可以按照一定比例进行配套，按月发放；
2.“银龄学者”聘期内因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；聘期内生病或受伤的教师，参照学校相关制度，给予探望慰问等待遇；
3.学校为聘任的“银龄学者”购买人身意外险和必要的商业医疗保险。其中长期聘任的“银龄学者”可享受best365网页版登录在编人员体检待遇；
4.由学校承担聘任人员的往返交通费，其中长期聘任的“银龄学者”聘期内每学年可核报2次本人居住地往返学校交通费；未休假的，按有关规定可报销1名家属往返居住地和学校的交通费。报销标准为飞机经济舱标准；
短期聘任的“银龄学者”聘期内可核报1次本人居住地往返学校交通费。报销标准为飞机经济舱标准；
5.学校为聘期内的“银龄学者”免费提供住宿，配备必要的生活设施；学院提供必要的教学科研设备和良好的工作条件；在校期间，同我校在职人员一样享受教职工餐厅补助。
七、聘任程序
1.报名方式。采取设岗学院推荐与个人申报相结合的方式组织申报。有意向人员根据公布的岗位需求填写《best365网页版登录“银龄学者”特聘计划申报书》（附件2），由设岗学院学术委员会审核，对人员的思想政治、师德师风、学历资历、业绩成果等情况进行审查；
2.确定初步人选。best365网页版登录人事处（教师工作部）对申报材料进行审议汇总，提出推荐名单，报学校人才引进工作领导小组讨论通过，提交学校校长办公会审议，确定拟聘任人选；
3.通报人选情况。学校将拟聘任教师名单发派出高校，由派出高校协助告知初步人选，确定最终意愿并开展考察、体检等援派工作；
4.签订聘任合约。学校、受聘教师和派出高校签订三方协议；
5.上岗履职尽责。按学校开学时间或约定时间来校开展工作。
八、其他事宜
1.教师本人对照招聘条件自愿报名，填写《best365网页版登录“银龄学者”特聘计划申报书》（附件2），文件命名“应聘学院+姓名+专业名称”，发送至邮箱946903014@qq.com；
2.此招募公告长期有效。应聘人员若需详细了解任务和待遇，可咨询各学院联系人，联系方式见《我院2024年“银龄学者”岗位需求一览表》（附件1）。
学校人事处联系方式：王瑾 0991-4112133 13579930749
附件1：《我院2024年“银龄学者”岗位需求一览表》
附件2：《best365网页版登录“银龄学者”特聘计划申报书》
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2023年10月8日
附件2：best365网页版登录“银龄学者”特聘计划申报书.docx
